Мониторы Xiaomi Mi Desktop Monitor 27″ RMMNT27NF (BHR4975EU) - инструкция пользователя по применению, эксплуатации и установке на русском языке. Мы надеемся, она поможет вам решить возникшие у вас вопросы при эксплуатации техники.
Если остались вопросы, задайте их в комментариях после инструкции.
"Загружаем инструкцию", означает, что нужно подождать пока файл загрузится и можно будет его читать онлайн. Некоторые инструкции очень большие и время их появления зависит от вашей скорости интернета.
46
Description du menu
Description du bouton raccourcis
Bouton raccourcis 1
Menu principal
Bouton raccourcis 2
Quitter
• Lorsque le menu n’est pas affiché, vous pouvez ouvrir
le menu contextuel en appuyant sur le bouton de
navigation à 5 directions dans n’importe quelle direction
(haut, bas, gauche ou droite).
• Lorsque le menu de raccourcis est affiché, appuyez
sur le bouton de navigation à 5 directions dans les
quatre directions (haut, bas, gauche ou droite) pour
sélectionner les options correspondantes.
• Vous pouvez définir la fonction du bouton de raccourci
via Menu principal > Paramètres > Touche de raccourci >
Touche de raccourci 1/Touche de raccourci 2. Par défaut,
le bouton de raccourci 1 correspond aux paramètres
de la source d’entrée et le bouton de raccourci 2 aux
paramètres du mode intelligent.
Description du menu principal
Mi Monitor
Mode standard
Lum/Con
Luminosité
Photo
Contraste
Qualité de l’image
DCR
Modes intelligents
Niveau de noir
Entrée
Paramètres
Retour
Entrer/Sélectionner
Déplacer/Ajuster
Menu principal Sous-menu
Description
Option
Par défaut
Lum/Con
Luminosité
Régler la luminosité de
l’écran
0-100
80
Contraste
Régler le contraste de
l’écran
0-100
75
DCR
Régler le contraste
dynamique de l’écran
Activé/Éteint
Éteint
Niveau de noir
Régler le niveau de noir
de l’écran
0-100
50
Характеристики
Остались вопросы?Не нашли свой ответ в руководстве или возникли другие проблемы? Задайте свой вопрос в форме ниже с подробным описанием вашей ситуации, чтобы другие люди и специалисты смогли дать на него ответ. Если вы знаете как решить проблему другого человека, пожалуйста, подскажите ему :)
