Тостеры Atlanta ATH-1032 - инструкция пользователя по применению, эксплуатации и установке на русском языке. Мы надеемся, она поможет вам решить возникшие у вас вопросы при эксплуатации техники.
Если остались вопросы, задайте их в комментариях после инструкции.
"Загружаем инструкцию", означает, что нужно подождать пока файл загрузится и можно будет его читать онлайн. Некоторые инструкции очень большие и время их появления зависит от вашей скорости интернета.
13
ПАЙДАЛАНУҒА НҰСҚАУ
ТОСТЕРДІҢ НЕГІЗГІ ЭЛЕМЕНТТЕРІ
A – денесі (корпусы)
B – нанды бағыттаушы
C – тостерді қосу тетігі
D – қыздыру деңгейін реттеуші
E – жұмысты тоқтату батырмасы
F – қиқымға арналған түпқойма
G – желілік сым
ТЕХНИКАЛЫҚ СИПАТТАМАЛАРЫ
Кернеуі:
230 В~ 50 Гц
Көрсетілген қуаттылығы:
750 Вт
Салмағы:
0,76 кг
Бұйымның өлшемдері:
26,0x12,5x16,5 см
Пайдаланылу уақыты:
3 жыл
Ұқыпты пайдалануда қызмет ету мерзімі өндіруші орнатқан мерзімнен де
асуы мүмкін.
Өндіріс күні бұйымның лейблінде ММ.ГГГГ форматында берілген
ТОСТЕРДІҢ ЖҰМЫСЫ
1. Тостерді тегіс құрғақ жылуға тұрақты сырғымайтын бетке, розеткаға
жақынырақ қойыңыз.
2. Тостердің ашасын розеткаға тығыңыз.
3. Түзеткіштің (D) көмегімен тосттарды қыздыру деңгейін орнатыңыз.
4. Нанды тостерге салып, ақырындап тостерді қосу тетігін (C) тетік төменгі
күйге бекімейінше түсіріңіз. Нан қыздырыла бастады. Нан бөліктері тостерге
еркін өтуі керек, нанның қалыңдығы 18 мм-ден аспауы қажет.
5. Тосттар қыздырылғанға дейін күтіңіз. Тостер автоматты түрде сөнеді,
тостердің қосу тетігі бастапқы күйіне келеді. Құрылғы сөнбейінше тостерді
қолмен немесе басқа да заттардың көмегімен алуға болмайды. Тостердің
сөнгенін күту қажет.
6. Тосттарды дайындау процесін кез келген уақытта қолмен тоқтатуға бо
-
лады. Ол үшін «СТОП» (Е) батырмасын басыңыз, тостер сөнеді. Тосттарды
қайтадан қыздыру үшін тостердің шамалы суып, термодатчиктің бастапқы
қалпына келгенін күту керек; олай болмаған жағдайда қызып кетуден сақтау
жүйесі тетіктің төменгі күйіне келуін белгілеуге мүмкіндік бермейді.
Характеристики
Остались вопросы?Не нашли свой ответ в руководстве или возникли другие проблемы? Задайте свой вопрос в форме ниже с подробным описанием вашей ситуации, чтобы другие люди и специалисты смогли дать на него ответ. Если вы знаете как решить проблему другого человека, пожалуйста, подскажите ему :)
