Настольные игры Gaga Games 66871 - инструкция пользователя по применению, эксплуатации и установке на русском языке. Мы надеемся, она поможет вам решить возникшие у вас вопросы при эксплуатации техники.
Если остались вопросы, задайте их в комментариях после инструкции.
"Загружаем инструкцию", означает, что нужно подождать пока файл загрузится и можно будет его читать онлайн. Некоторые инструкции очень большие и время их появления зависит от вашей скорости интернета.
8
СТРУКТ УРА ХОД А
Фаза готовности
Приведите все свои повернутые карты в состояние готовности (поверните их вертикально).
Фаза снабжения
Получите по 1 золотому за каждого своего рабочего.
Основная фаза
Это главная фаза вашего хода. Вы сможете сделать следующее (в любом порядке и количестве):
нанять рабочего (не более одного за ход);
построить техздание и/или пристройку;
призвать героя из командной зоны;
повысить уровень героя в игре;
разыграть карты из руки и применить свойства уже разыгранных карт;
провести сколько угодно боев (по одному за раз);
закрепить карты в зоне патрулирования.
Это завершает вашу основную фазу.
Фаза добора карт
Карты из руки положите в стопку сброса рубашкой вверх. Далее возьмите из колоды столько карт, сколько сброси
-
ли, плюс 2 карты, при этом прекратите добирать карты, как только у вас в руке окажется 5 карт.
Фаза технологий
Выберите 2 карты из кодекса и отложите их в сторону. Сразу перед началом своего следующего хода поместите
их в стопку сброса рубашкой вверх.
Вы можете выбрать либо 2 копии одной и той же карты, либо 2 разные карты. Противнику не нужно дожидаться,
пока вы сделаете выбор; он может начать ход, как только вы завершите фазу добора карт. Вы не обязаны делать
выбор до начала своего следующего хода, однако если каждый будет планировать свои действия во время хода
противника, это значительно ускорит игру.
Добавлять в сброс 2 карты в ход — обязательное действие,
пока у вас не будет 10 или более рабочих
. С этого
момента вы можете добавлять 0, 1 или 2 карты. (Если вы не хотите засорять колоду, то добавление 0 карт может
оказаться неплохим вариантом.)
Характеристики
Остались вопросы?Не нашли свой ответ в руководстве или возникли другие проблемы? Задайте свой вопрос в форме ниже с подробным описанием вашей ситуации, чтобы другие люди и специалисты смогли дать на него ответ. Если вы знаете как решить проблему другого человека, пожалуйста, подскажите ему :)
