Мониторы LG 34WL500-B - инструкция пользователя по применению, эксплуатации и установке на русском языке. Мы надеемся, она поможет вам решить возникшие у вас вопросы при эксплуатации техники.
Если остались вопросы, задайте их в комментариях после инструкции.
"Загружаем инструкцию", означает, что нужно подождать пока файл загрузится и можно будет его читать онлайн. Некоторые инструкции очень большие и время их появления зависит от вашей скорости интернета.
21
РУС
СКИЙ
ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УСТРОЙСТВА
29WL500
Глубина цвета
Поддерживается 8-/10-битный цвет.
Разрешение
Максимальное разрешение
2560 x 1080 при 75 Гц
Рекомендованное разрешение
2560 x 1080 при 60 Гц
Источники питания
Напряжение
19 B
1,3 A
Потребляемая мощность
(Типовое значение)
Питание включено: 24,5 Вт Cтанд. (Условия выпуска с завода) *
Спящий режим: ≤ 0,5 Вт **
Питание выключено: ≤ 0,3 Вт
Адаптер питания
Тип ADS-40SG-19-3 19025G производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-40FSG-19 19025GPG-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-40FSG-19 19025GPBR-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-40FSG-19 19025GPI-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-40FSG-19 19025GPCU-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-40FSG-19 19025GPB-2 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-25SFA-19-3 19025E производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-25FSF-19 19025EPCU-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-25FSF-19 19025EPBR-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-25FSF-19 19025EPI-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-25FSF-19 19025EPG-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип ADS-25FSF-19 19025EPB-1 производства SHENZHEN HONOR ELECTRONIC
и Тип LCAP21 производства LIEN CHANG ELECTRONIC ENTERPRISE
и Тип LCAP26-A производства LIEN CHANG ELECTRONIC ENTERPRISE
и Тип LCAP26-E производства LIEN CHANG ELECTRONIC ENTERPRISE
и Тип LCAP26-I производства LIEN CHANG ELECTRONIC ENTERPRISE
и Тип LCAP26-B производства LIEN CHANG ELECTRONIC ENTERPRISE
Характеристики
Остались вопросы?Не нашли свой ответ в руководстве или возникли другие проблемы? Задайте свой вопрос в форме ниже с подробным описанием вашей ситуации, чтобы другие люди и специалисты смогли дать на него ответ. Если вы знаете как решить проблему другого человека, пожалуйста, подскажите ему :)
