Мониторы GIGABYTE G32QC-A - инструкция пользователя по применению, эксплуатации и установке на русском языке. Мы надеемся, она поможет вам решить возникшие у вас вопросы при эксплуатации техники.
Если остались вопросы, задайте их в комментариях после инструкции.
"Загружаем инструкцию", означает, что нужно подождать пока файл загрузится и можно будет его читать онлайн. Некоторые инструкции очень большие и время их появления зависит от вашей скорости интернета.
- 32 -
Інструкція з використання ігрового монітора
Пункт
Опис
Color Vibrance
(Насиченість
кольору)
Налаштування насиченості приглушених
кольорів.
Sharpness
(Різкість)
Налаштування різкості зображення.
Gamma (Гамма) Налаштування середнього рівня освітленості.
Color
Temperature
(Температура
кольору)
Вибір температури кольору.
Примітка.
Виберіть пункт
User Define (Визначається
користувачем)
, щоб налаштувати температуру
кольору за допомогою налаштування рівнів
червоного (R), зеленого (G) або синього (B) кольорів
відповідно до вподобань користувача.
Low Blue Light
(Тьмяний
синій)
Зменшення кількості блакитного світла, яке
випромінює екран.
•
Level 0 (Рівень 0): Без змін.
•
Level 1~10 (Рівень 1–10): Що вищий рівень, то
більше буде послаблено блакитне світло.
Примітка.
Значення Level 10 (Рівень 10) оптимізовано.
Згідно з вимогами TUV щодо сертифікації тьмяного
блакитного світла.
Dynamic
Contrast
(Динамічний
контраст)
Налаштування рівня чорного кольору
зображення для оптимального контрасту.
Senseye Demo
(Демонстрація
режиму
Senseye)
Поділ екрана на дві частини (2 вікна).
У вибраному режимі зображення з
налаштуваннями за замовчуванням
відображатиметься в лівому вікні, а змінене
зображення з новими налаштуваннями
відображатиметься у правому вікні.
Reset Picture
(Скинути
зображення)
Скинути всі налаштування
Picture (Зображення)
за замовчуванням.
Характеристики
Остались вопросы?Не нашли свой ответ в руководстве или возникли другие проблемы? Задайте свой вопрос в форме ниже с подробным описанием вашей ситуации, чтобы другие люди и специалисты смогли дать на него ответ. Если вы знаете как решить проблему другого человека, пожалуйста, подскажите ему :)
